2020年4月29日下午，聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)總部今年第三期小課堂在新裝修的16樓會(huì)議室正式開講。本次主題為“招聘管理實(shí)務(wù)（面試技巧篇）”，總部人力資源部招聘經(jīng)理黃晨擔(dān)任主講。高級(jí)副總裁劉猛、陳樵以及總部在滬的各部門負(fù)責(zé)人、有招聘面試需求的同事均積極參與本次小課堂。
黃晨經(jīng)理主要就面試問題、面試應(yīng)知、面試方法三方面內(nèi)容展開分享。黃經(jīng)理根據(jù)長(zhǎng)期的面試經(jīng)歷總結(jié)了各部門面試官現(xiàn)存的幾大問題，就此展開講述了面試準(zhǔn)備、面試流程及面試常見的幾大誤區(qū)，著重介紹了主流的面試工具-關(guān)鍵行為面試法，以提升面試技能。
本次的小課堂是黃晨經(jīng)理作為集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)的“招聘管理實(shí)務(wù)”課程的精簡(jiǎn)版，將已“提純”的內(nèi)容向在座同事普及了面試的重要理念與基本技巧，同時(shí)就主題相關(guān)話題與大家互動(dòng)交流。劉總、陳總等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也積極分享了各自的面試心得。
在座的同事紛紛表示本次小課堂的內(nèi)容對(duì)他們招聘面試的工作幫助很大，在理念與技能方面有撥云見日之感，期望課后能就各自面臨的問題多做交流，能夠?yàn)榧瘓F(tuán)各部門選拔合適的人才多盡心力。
聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)總部小課堂的活動(dòng)歷經(jīng)數(shù)年，為員工提供了良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，身體踐行聯(lián)合水務(wù)團(tuán)結(jié)誠(chéng)信拼搏共贏的文化理念！
| 
